CESU : distinguer le dispositif administratif du métier
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Le mot CESU ne décrit ni les compétences d'une intervenante ni l'ensemble des prestations qu'elle propose.
Demander de quel dispositif il s'agit
Le terme peut être utilisé dans des contextes différents. Faites préciser le mode d'intervention et les documents nécessaires plutôt que de supposer qu'une seule organisation existe.
Vérifier les responsabilités
Si vous êtes particulier employeur, renseignez-vous auprès du service officiel sur les démarches et les obligations applicables. Une appellation administrative n'est pas un contrat complet.
Examiner les missions séparément
Toilette, lever ou présence doivent être discutés avec l'intervenante. Le mode de déclaration ne l'autorise pas à réaliser un acte médical ni un geste non maîtrisé.
Le cadre administratif et le contenu de l'accompagnement sont deux questions à traiter distinctement.
Ces repères généraux ne remplacent pas une évaluation individuelle. Les prestations d'Isilda sont centrées sur la perte d'autonomie, hors ménage, aide aux repas et actes médicaux.
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